Au sein du pôle ordre public, le titulaire du poste est chargé de la prévention des conduites addictives. Le chargé de mission aura dans le cadre de la gestion départementale à effectuer les missions suivantes : rédaction de l’appel à projet, instruction et analyse des dossiers, production des documents juridiques afférents (arrêtés, conventions), contrôle sur pièces et sur le terrain des actions financées afin de veiller à la bonne utilisation des fonds publics.
Informations
- Référence : MINT_BA031ATB-84002
- Fonction publique de l’État
- Préfecture de la Haute-Garonne – Toulouse
- Domaine : sécurité
- Date limite de candidature : 31/12/2024
Emploi
- Nature de l’emploi : emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : non renseigné
- Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management : Non
- Télétravail possible : Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Au sein du pôle ordre public, délinquance et radicalisation, le titulaire du poste est chargé, à titre principal, de la prévention des conduites addictives.
L’agent aura ainsi à assurer les missions suivantes :
- Contribuer à la politique publique de prévention des conduites addictives dans son volet financier via la gestion du fonds de la MILDECA (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives).
La gestion de ce fonds comprend un volet régional (répartition des crédits régionaux aux préfectures de département) et un volet départemental.
Le chargé de mission aura dans le cadre de la gestion départementale à effectuer les missions suivantes : rédaction de l’appel à projet, instruction et analyse des dossiers, production des documents juridiques afférents (arrêtés, conventions), contrôle sur pièces et sur le terrain des actions financées afin de veiller à la bonne utilisation des fonds publics. - Assurer le suivi des projets de lutte contre les drogues et les conduites addictives (alcool, écrans, jeux,…) :
– à l’échelon régional : participer à la déclinaison de la feuille de route régionale Occitanie contre les conduites addictives (organisation de comité de pilotage et comités techniques pluriannuels
– à l’échelon départemental : veiller à la mise en œuvre de la stratégie départementale de lutte contre les conduites addictives avec les partenaires institutionnels et animation du réseau départemental.
– assurer le suivi des dispositifs co-financés par le fonds MILDECA avec une attention particulière aux actions en milieu festif et scolaire
– participer aux comités de pilotage de tous les projets liés à cette thématique (ARS, SDJES, Toulouse Métropole, …) - Assurer le rôle de « médiateur départemental rassemblements festifs » en lien avec les services de la SDJES et de la DJEPVA au niveau national
- A titre secondaire, être amené à assister le chef de pôle dans :
– la mise en œuvre, animation, suivi et contrôle des dispositifs à portée départementale ou régionale,
– le suivi des dispositifs locaux de prévention comme les comités locaux d’aide aux victimes (CLAV), préparation des dossiers techniques - En l’absence du chargé de mission prévention de la délinquance – FIPD, il peut être chargé :
– d’assurer la gestion budgétaire du FIPD (faire le lien avec le plateforme Chorus)
– d’assister les préfectures de département pour la gestion du FIPD.
Ces fonctions secondaires sont exercées dans le cadre d’un binôme avec la titulaire du poste en charge de la prévention de la délinquance et du FIPD.
Profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique – requis
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir
- Avoir des compétences informatique – bureautique : niveau maîtrise – requis
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise – requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise – requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise – requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
Savoir-être
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise – requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise – requis
Vos perspectives
Vous pouvez évoluer au sein de la même famille d’emploi vers un autre poste au sein de la DSCS ou dans d’autres directions de la préfecture.
Vous pouvez également valoriser votre expérience en diversifiant vos compétences vers d’autres familles d’emploi.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Activités du service
Le service des politiques de sécurité et de prévention (SP2) a pour missions le pilotage et le suivi des politiques publiques entrant dans les champs suivants :
- la sécurité intérieure
- la prise en compte des problématiques d’ordre public et sécurité publique
- le traitement des polices administratives relatives à la sécurité
- la lutte contre la radicalisation et le séparatisme
Composition et effectifs du service : 17 (5 A, 10 B et 2 C)
Liaisons hiérarchiques
- le chef du service des politiques de sécurité et de prévention et son adjoint
- le chef des pôles ordre public, délinquance et radicalisation
Liaisons fonctionnelles
- Ministère de l’Intérieur (SG-CIPDR, notamment)
- Préfectures situées dans le ressort de la région Occitanie
- Services de l’État (DSDSEN, DRAJES, ARS…)
- Parquet
- Services de police et de gendarmerie
- Collectivités locales et Associations
Éléments de candidature
Email pour adresser votre candidature : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
Contact : Laurie FLASSAYER, chef du Service des politiques de sécurité et de prévention (SP2)
(05 34 45 36 07) – laurie.flassayer@haute-garonne.gouv.fr
À propos de l’offre
➤ Informations complémentaires
Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL025
Emploi fonctionnel
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :EPP009A
➤ Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité et réactivité
Qui contacter :
Laurie FLASSAYER, chef du Service des politiques de sécurité et de prévention (SP2)
(05 34 45 36 07) – laurie.flassayer@haute-garonne.gouv.fr
Email : sgc-recrutement-mobilites@haute-garonne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
➤ Fondement juridique
2° de l’article L332-2 – Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
➤ Statut du poste
Vacant à partir du 01/07/2024
➤ Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
