Chargé·e de projet / Référent·e territorial·e – le Lot (46)
Promotion Santé Occitanie est une structure régionale œuvrant pour la prévention et la promotion de la santé, notamment par l’éducation à la santé et la mise en œuvre de projets régionaux. Elle travaille en partenariat avec les institutions et les acteurs locaux de santé, en particulier l’ARS, et propose un accompagnement méthodologique et des actions de formation aux professionnels de santé.
Vous pouvez adresser votre CV et votre lettre de motivation, aux adresses suivantes :
Le poste est un CDI à 80 % de Chargé·e de projet / Référent·e territorial·e pour le Lot (46). Le/la titulaire travaillera en binôme avec un autre chargé de projet référent territorial et sera placé sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe, ainsi que sous l’encadrement opérationnel des coordinateurs et coordinatrices. Le poste est basé à Cahors avec des déplacements réguliers dans le département et ponctuels sur la région. Le télétravail est possible selon une charte interne.
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Accompagner la délégation départementale de l’ARS dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets en santé publique (promotion/éducation pour la santé, prévention, dépistage et articulation avec le soin).
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Apporter un appui méthodologique aux porteurs de projet du département.
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Réaliser des états des lieux et diagnostics territoriaux de santé.
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Piloter et coordonner des actions en promotion de la santé auprès des professionnels.
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Animer des groupes de travail et des réunions de partenaires.
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Participer à des groupes de travail régionaux et développer le réseau de partenariat de Promotion Santé Occitanie.
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Réaliser et animer des interventions et formations en éducation et promotion de la santé auprès des professionnels.
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Suivre, selon les compétences, le déploiement des projets régionaux.
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Compétences : gestion de projet, animation de groupes, appui méthodologique, connaissances en promotion et éducation pour la santé, capacité à transmettre son expertise et à gérer les relations institutionnelles et partenariales, rédaction et rigueur administrative, autonomie et reporting à la direction.
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Formation : niveau Master souhaité en Santé Publique, Sciences Humaines, DEIS.
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Expérience : confirmée sur un poste similaire, expérience d’animation de groupe appréciée, connaissance du réseau local et des dispositifs des politiques publiques de santé (CLS, CLSM, DAC…).
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Autres : implantation locale souhaitée, véhicule personnel indispensable, disponibilité pour déplacements.