Sous l’autorité de la Présidente de l’association, le Directeur ou la Directrice assure la
direction générale du CREAI-ORS Occitanie et garantit son bon fonctionnement sur les deux
sites de Montpellier (siège social) et Toulouse, dans une dynamique participative et une
logique de projet.

À ce titre, il/elle :

• Dirige, anime et fédère les équipes (environ 20 collaborateurs) sur les deux sites, en favorisant la transversalité et la qualité de vie au travail ;
• Assure, par délégation, le dialogue social au sein de l’association ;
• Pilote le développement des activités et veille à la bonne mise en œuvre des missions du CREAI-ORS Occitanie sur l’ensemble du territoire régional ;
• Garantit la qualité scientifique, méthodologique et opérationnelle de l’ensemble des travaux réalisés (accompagnements, conseils, études, formations) ;
• Soutient les équipes sur le plan méthodologique et contribue à l’émergence de projets innovants ;
• Peut être amené(e), de manière ponctuelle et autant que nécessaire, à intervenir directement dans l’activité technique.

Gestion administrative, financière et institutionnelle :

• Assure, en lien avec le cabinet d’expertise comptable, la gestion budgétaire et financière de l’association ;
• Coordonne le temps de travail des salariés et des prestataires dans le respect de l’équilibre budgétaire annuel ;
• Organise le suivi budgétaire des missions et des projets ;
• Assure les relations techniques et institutionnelles avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie dans le cadre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) et élabore le bilan annuel correspondant ;
• Prépare, en lien avec la Présidente, les éléments d’information destinés aux instances de gouvernance.

Partenariats et représentation

• Développe et met en œuvre la politique partenariale avec les acteurs des champs de
  santé, de la protection de l’enfance, de l’autonomie et de la vulnérabilité ;
• Représente le CREAI-ORS Occitanie au sein des réseaux nationaux : ANCREAI et FNORS ;
• Assure la représentation institutionnelle de l’association auprès des partenaires régionaux et nationaux.

• Formation supérieure de niveau I ;
• Expérience professionnelle significative dans les domaines de l’audit, du conseil, des études ou de la formation dans les champs de la santé publique, de la santé environnementale, de l’autonomie et de la vulnérabilité ;
• Expérience confirmée de direction d’équipes et de gestion administrative et financière ;
• Connaissance approfondie des enjeux et des évolutions des secteurs social, médico-social et de la santé publique

Compétences et aptitudes

• Capacité à négocier et à porter un positionnement technique et institutionnel ;
• Aptitude au travail en réseau et au partenariat ;
• Capacité à piloter, gérer et anticiper les évolutions budgétaires ;
• Solides compétences managériales et administratives ;
• Forte capacité de représentation institutionnelle.