Responsable d’équipe de l’animation territoriale (H/F) – Toulouse 31000
GRADeS / e-santé Occitanie
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Type : Groupement d’Intérêt Public (GIP) e-santé régional.
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Mission : Accompagner la transformation numérique des pratiques des professionnels de santé et établissements (sanitaire, médico-social, social), pour améliorer la prise en charge des patients et usagers.
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Rôle : Référent local et relais des initiatives régionales et nationales en e-santé.
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Valeurs : Agilité, service client, bienveillance.
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Cadre de travail : Structure régionale à taille humaine, offrant télétravail, mutuelle, titres restaurant et primes.
Pôle Territoire & Proximité
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Axé sur la relation client et l’animation territoriale.
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Responsable du développement des services du groupement et de l’innovation.
Vous pouvez candidater en ligne directement en accédant au site dédié.
Candidater en ligneIntitulé : Responsable d’équipe de l’animation territoriale – secteur Occitanie Ouest
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Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Territoire & Proximité.
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Localisation : Toulouse ou alentours.
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Déplacements : Réguliers sur les départements 09, 11, 31, 32, 65, 66.
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Type de contrat : CDD / détachement / mise à disposition.
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Temps plein.
Objectif du poste : Piloter et animer une équipe de 9 animateurs territoriaux pour accompagner les professionnels de santé dans la transformation numérique, tout en assurant la cohérence avec les ambitions régionales et la feuille de route du GRADeS.
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Management d’équipe
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Manager et coacher les 9 animateurs territoriaux.
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Développer leurs compétences et sécuriser leur montée en connaissances.
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Fédérer l’équipe autour d’objectifs communs et cohérents avec les besoins du terrain.
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Pilotage et coordination
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Suivre l’activité et la performance de l’animation territoriale sur l’Occitanie Ouest.
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Collaborer avec les équipes expertes internes (chefs de projet, responsables d’équipe).
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Participer aux instances de pilotage et à la comitologie interne.
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Représentation et relations externes
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Représenter le GRADeS e-santé Occitanie auprès des partenaires institutionnels et acteurs territoriaux.
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Participer à des rendez-vous ou événements départementaux et régionaux.
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Amélioration continue et structuration
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Faire évoluer les méthodes d’animation et d’action terrain.
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Harmoniser les pratiques et structurer les processus.
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Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des services.
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Formation et expérience
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Bac +5 ou expérience significative dans le numérique en santé.
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Expérience en management d’équipe.
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Connaissance de l’écosystème de santé et de ses acteurs.
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Une expérience en commercial / visiteur médical est un plus.
Compétences et qualités
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Leadership de proximité : accessible, à l’écoute, présent.
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Capacité à fédérer et à donner du sens aux actions.
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Sens relationnel, esprit d’équipe et collaboration.
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Qualités rédactionnelles et orales.
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Force de proposition et autonomie.
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Permis B obligatoire.
Soft skills
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Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e).
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Adhésion aux valeurs : agilité, service client, bienveillance.
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