Missions principales

1. Accompagnement psychologique individuel :

Réaliser des entretiens individuels avec les personnes LGBT+ et leur entourage en souffrance psychologique (anxiété, dépression, isolement social ou encore addiction…). Gestion des situations de crises ou de risques suicidaires : accompagnement vers les urgences psychiatriques et mise en sécurité de la personne.

2. Organisation du parcours de santé :

Collaborer avec les équipes médicales et sociales pour assurer un suivi coordonné des personnes accueillies. Élaborer des fiches de liaison et des attestations psychologiques pour accompagner les personnes LGBT+ dans leurs démarches de santé.

3. Animation de groupes de parole :

Créer et animer des groupes de parole pour les personnes LGBT+ qui favorisent un espace d’expression sécurisé. Ajuster les thématiques et besoins aux problématiques récurrentes rencontrées par la communauté LGBT+.

4. Animation d’un réseau de partenaires :

Mobiliser les partenaires communautaires, médicaux, sociaux et éducatifs sur les thématiques en santé mentale. Construction d’un réseau “safe” pour fluidifier les orientations des personnes accueillies.

5. Prévention et sensibilisation :

Participer à la mise en place d’actions de prévention en santé mentale, ciblant les populations LGBT+ (création d’outils, de contenus sur les RS…). Participer à des évènements faisant la promotion de la santé mentale LGBT+.

6. Suivi administratif et évaluation :

Assurer le suivi des indicateurs à transmettre à la Direction et l’ARS. Participer aux réunions d’équipe et à l’évaluation du dispositif du CeSaMe.

• Diplôme : Master 2 en psychologie clinique (obligatoire).
• Expérience dans l’accompagnement des personnes LGBT+ en situation de vulnérabilité psychologique et de précarité.
• Langues : maîtrise d’une autre langue en plus du français peut être un plus.
• Permis B boîte mécanique obligatoire.
• Compétences techniques :
  • Maîtriser les techniques d’entretien clinique et les thérapies adaptées (thérapie cognitive et comportementale) et connaître les problématiques spécifiques aux personnes LGBT+ (santé mentale, identité de genre, orientation sexuelle, discriminations).
• Compétences relationnelles :
  • Maîtriser les techniques d’écoute active et être capable d’instaurer un climat de confiance, de travailler en équipe pluridisciplinaire et de gérer des situations émotionnellement difficiles.
• Compétences organisationnelles :
  • Gérer les rdvs des personnes accueillies, rédiger des comptes rendus et transmettre régulièrement des points de bilan à la psychologue coordinatrice.

• Lieu de travail : Montpellier
• Prise de poste : 01/07/26
• CDD 7 mois évolutif de 0,6 ETP – salaire selon expérience
• Du mardi au vendredi : horaires flexibles, s’adapter selon les besoins spécifiques.
• Véhicule de service partagé – mutuelle – PEE