• Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services

  Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont le service Prévention) • Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité des prestations de services conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur • Accueillir les personnes accompagnées et favoriser leur expression. • Réaliser un Reporting mensuel avec la direction régionale

• Gestion des Ressources Humaines

  Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants : • Administration du Personnel • Recrutement • Rémunération • Evaluation et formation du personnel • Sanctions disciplinaires • Hygiène, sécurité et environnement • Représentation du personnel

• Management des équipes

  Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services (Soins et Prévention) • Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services (Soins et Prévention) • Suivre la réalisation des activités (Soins et Prévention)

• Gestion administrative, financière et comptable

  Gestion budgétaire et comptable • Relation avec les acteurs du secteur Médico-Social et de la prévention (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, Préfecture, Justice, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) • Veille et application de la législation en vigueur et la réglementation aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…) • Pilotage et coordination de la mise en œuvre des projets (appels à projets, relation partenariale, projets d’établissement, évaluation HAS, vie associative…)

• Représentation et partenariats institutionnels

  Représentation des Etablissements et Services de l’Association (Soins et Prévention) • Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement partenarial et de réseau

• Communication et développement des ressources

  Développer la communication au sein des Etablissements et Services et auprès des partenaires • Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services • Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et Services

• Relations avec les élus locaux

  • Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux d’Association Addictions France

Titulaire d’une formation supérieure en management du secteur social, médico-social ou sanitaire (CAFDES, M2 ou équivalent de niveau BAC+5). Expérience confirmée dans la direction ou le management d’établissements ou services médico-sociaux.

Poste basé à Nîmes (30) en CDI au statut cadre, à pourvoir pour le 1er décembre 2026.
Rémunération : CCN66 selon grille – Cadre de classe 1 – niveau 2 et points de sujétions
Avantages : mutuelle, congés trimestriels (+ 18 jours/an), 23 RTT, tickets restaurants.
Déplacement à prévoir sur le département du Gard , ponctuellement en région Occitanie et au siège de
l’association (Paris)
Le permis B est obligatoire. Un véhicule de service est mis à disposition.